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      一、博士后研發基地建立情況
      2011年12月,經河南省人力資源和社會保障廳批準,河南省日立信股份有限公司設立了博士后研發基地。自設立以來,博士后研發基地一直把引進、用好人才作為根本戰略任務,充分利用這一科研平臺,加強與高校、科研院所高層次人才的聯系,為公司的持續發展提供技術和人才支撐,加速科研成果轉化,推動公司的科技創新工作。同時,為保證博士后研發基地各項工作的順利開展,公司成立了博士后研發基地工作管理委員會,負責博士后研發基地各項日常事物的決策與組織實施;并結合公司實際情況制定了《河南省日立信股份有限公司博士后創新實踐基地管理工作細則》,對博士后研究項目的確立、博士后研究人員的管理、經費和工資福利待遇、博士后工作期滿管理、博士后研究成果的管理等都做出了明確具體的規定,為博士后研究工作的持續開展奠定了良好基礎。


      二、博士后研發基地人才招收工作
      為確保博士后研發基地科研項目扎實快速開展,公司在大力推進基地建設的基礎上,也積極尋求與各個高校和科研院所在科技創新、人才培養、技術攻關等方面的全方位合作,并面向社會招募符合條件的人員來基地從事博士后研究工作,具體信息如下:


      (一)研究課題
      1、基于光聲光譜原理的氣體檢測儀表在智能電網中的應用
      本課題基于光聲光譜技術原理,擬研制適用于SF?、絕緣油、C?氣體分解組分分析的設備絕緣故障在線式與便攜式光聲光譜檢測儀,攻克復雜環境下儀器檢測的準確性和穩定性關鍵技術,并開發出相應絕緣檢測與故障診斷軟件系統,為高精度光聲光譜檢測儀產業化提供理論指導和關鍵技術支撐。
      2、SF?地下變電站狀態監測及綜合處理系統
      本課題將研制一套SF?氣體泄漏預警回收系統,實現密閉環境內部氣體的實時監控、系統自檢、和自動報警功能,在發生泄漏事故時,能夠在短時間內回收處理泄漏氣體,防止有毒有害氣體外滲,保障變電站周圍人群、環境安全。
      3、基于TDLAS技術的新一代噴氨優化和氨氣監測控制系統
      本課題采用TDLAS技術原理,對火電廠脫硝設備在噴氨過程中泄漏的氨氣含量進行實時在線監測,并對噴氨量實施優化管理,實現煙氣中NOX和還原劑NH?的均勻混合,從而提高脫硝效率。


      (二)招收條件
      1、在國內外已經取得博士學位的博士;
      2、品學兼優、身體健康,年齡一般在40歲以下(條件優異者,可適當放寬);
      3、具有較強的科研能力和敬業精神;
      4、符合公司博士后科研項目的研究方向。


      (三)擬提供的工作生活

      1、薪酬待遇:年薪為10—15萬元。另設年終獎金,根據考核情況發放。
      2、住房:免費提供住宿,并配備必需的生活用品。
      3、醫療:每兩年公司組織體檢一次。
      4、福利:享受五險一金,感恩金,帶薪年休假。
      5、配偶工作問題:隨博士后人員的配偶,如愿意來我公司,公司可安排工作,并根據所承擔的工作發給相應崗位的工資。


      聯系人:人力資源部 陳女士
      聯系電話:0371-67996696
      E-mail:hr@relations.com.cn
      聯系地址:鄭州市高新區玉蘭街101號
      郵政編碼:450001

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